Unser Auftraggeber ist ein innovatives, technologisch geprägtes Unternehmen mit einem klaren Blick in die Zukunft. In einem Umfeld, in dem Digitalisierung, Cloud-Technologien und moderne IT-Services eine zentrale Rolle spielen, erwartet dich die Möglichkeit, aktiv an einer leistungsfähigen und sicheren IT-Landschaft mitzuwirken. Statt starrer Strukturen findest du hier kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und ein Team, das neue Ideen willkommen heißt.

• Du sorgst für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur.
• Du administrierst Microsoft-Technologien wie Active Directory, Entra ID, Windows Server sowie zentrale Netzwerkdienste.
• Du betreust Virtualisierungsplattformen und entwickelst hochverfügbare Systemlandschaften weiter.
• Du automatisierst wiederkehrende Prozesse und unterstützt den Ausbau von Infrastructure-as-Code-Ansätzen.
• Du begleitest die Integration und Optimierung hybrider Cloud-Lösungen auf Basis moderner Cloud-Plattformen.
• Du wirkst aktiv an Infrastruktur-, Digitalisierungs- und Cloud-Projekten mit und bringst eigene Ideen ein.
• Du analysierst technische Herausforderungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und findest nachhaltige Lösungen.
• Du dokumentierst Systeme und Prozesse und teilst dein Know-how mit Kolleginnen und Kollegen.

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld sowie praktische Erfahrung in der Systemadministration.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Windows- und idealerweise Linux-Servern.
• Erfahrung mit Active Directory, Gruppenrichtlinien und Netzwerktechnologien wie VLANs, VPNs oder Firewalls.
• Erste Berührungspunkte mit Virtualisierung, Backup- oder Hochverfügbarkeitslösungen sind von Vorteil.
• Interesse an Automatisierung, Skripting und modernen Technologien wie PowerShell, Terraform oder APIs.
• Kenntnisse im Bereich Cloud-Technologien, Microsoft 365 oder Azure sind willkommen.
• Verständnis für aktuelle IT-Sicherheitskonzepte und deren praktische Umsetzung.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

• Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung)
• Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit persönlicher Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Spannende IT-Projekte mit modernen Technologien und viel Raum für eigene Ideen.
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Langfristige Perspektiven in einem zukunftssicheren Unternehmen.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten.
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum.
• Einstiegsgehalt: 55.000 bis 70.000 €

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